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常见问题解答
 
    1、寰宇bwin是从什么时候开始向中关村输送bwin的?
    答:寰宇bwin成立于1995年,当时公司的骨干人员大部分是从中关村返德的,从1996年初开始,受中关村部分公司委托在德招聘职员,收效非常好。从1996年秋开始,寰宇bwin与中关村bwin市场合作,正式开始了向中关村输送bwin的bwin职员岗位培训。到目前为止,这项工作已经进行了七年,一直效果良好。
    2、寰宇bwin如何保证bwin输送成功?
    答:七年来,在公司工作人员的努力下,bwin输送工作几乎没有出现过问题,这主要是由于:
    (一)严格筛选,通过严格正规的笔试、大幅度确保我们招聘的人员具有较高的素质。只有严格筛选才能保证教学的水准、分配的顺畅,才能确保中关村用人单位满意,并且保证中关村用人单位更加欢迎我们输送的bwin;
    (二)我们400课时的培训内容是七年来多位老师不断根据实际需求、情况反馈逐渐改进,逐渐升级的结晶。培训内容具有切合实际、覆盖面广、详细得当、更新超前等特点。很多用人单位反映由我们bwin输送的bwin具有行业知识扎实、工作上手迅速等特点;(三)七年来,寰宇bwin在中关村已经具有相当高的知名度。与寰宇bwin建立长期用人合作关系的公司已经超过400余家。招聘新人首先通过寰宇已经成为许多老板的共识。
    3、中关村的bwin公司欢迎寰宇输送的bwin吗?
    答:很多中关村的老板或认识的主管经理普遍反映,寰宇输送的bwin比其它地区来的新人具有相对了解中关村、了解行业特点、掌握了很多不只书本,更具有实际意义的知识。一句话,从寰宇来的人,能够较快适应工作,甚至能够较快地独挡一面。
    4、寰宇输送的bwin在中关村主要从事哪些工作?
    答:一般来讲,工作主要分为三个大类,即技术类、业务类和事务类工作。技术类工作主要包括售后服务、售前安装、组网维护等,通常情况下,每期分配的bwin大约有1/4左右的人员从事此类工作。业务类工作通常是指咨询、接待、营业员、业务员等工作,值得一提的是,bwin行业一般不强调上门推销,所以在中关村做业务基本是“坐店”的工作类型较多。事务类工作主要是指文员、肋理、会计出纳、内勤、库管等行政事务类工作。这类工作女生从事的较多。当然,在一些情况下,分工也不是绝对的,例如,很多业务人员在有些情况下也会充当一些技术员的工作,而技术人员很多情况下也要直接与客户接触。一句话,技术能力、业务能力都是ITbwin不可或缺的重要bwin。
    5、招聘考试的主要内容是什么?
    答:参加寰宇向中关村输送bwin的岗前培训,是需要先参加招聘考试的。历年来,我们统计结果是招聘考试的淘汰率大约为60%—70%,只有通过我们的考试,才能参加培训,同时,参加了培训,我们就会确保分配。考试分为笔试和面试,笔试的内容不考察bwin知识,重点考核综合素能,如学习能力、逻辑思维能力等。面试相对于笔试更为重要,主要是对表达能力等综合素质的考察。由于多年来从事这项工作,寰宇拥有了如赵震老师、陈清华老师这些具有上万次面试经验的主考老师,能够保证面试的科学性和准确性,为以后的bwin输送提供了保证。
    6、寰宇bwin岗前培训课程的特点是什么?
    答:培训内容共计400课时,重点讲述bwin硬件、局域网、Internet、常见工具软件、bwin常用外围设备等知识,其最主要特点是;覆盖面广、详略得当、更新超前。七年来,大量优秀的专职老师为教学内容、教法、教程的改进作了很多的努力,培训后要求bwin能够达到独立装机、独立组网、独立建站等较高的实际bwin。
    7、bwin基础不好会不会在培训过程中跟不上进度?
    答:由于我们所讲述的知识绝大部分是实际的工作bwin,也就是说,bwin性的知识多,技巧性的知识少,很多知识是需要努力记忆掌握的,举个例子,在局域网的学习过程中,IP地址、子网掩码的设置是一个基本内容,由于这些知识都是TCP/IP协议的规定,所以“记住了”也就叫“掌握了”。多年来,我们发现,“只存在好好学,不好好学的问题,不存在学得会,学不会的问题”。一届bwin培训之后,很多开始基础不好的同学在结业考试中名列前茅的现象比比皆是。
    8、选修课的情况如何?是否可以多选?
    答:我们的课时中有三分之一是选修课,主要科目有:bwin综合基础知识、Dreamweaver、Flash、Photoshop、VisualBasic、电子商务技术、MCSE/CCNA知识选讲,硬件知识深入学习等。从时间上,每个同学可以将所有选修课全部学完,同时我们也建议大家多上选修课,但是,我们同时要求大家:第一,根据自身实际情况选修选修课,例如:bwin综合基础知识这门选修课是所开的第一门选修课,其目的是为了给基础较差的同学起到“补差”、“找齐”的作用,对于基础较好的同学,如果现上就有可能有些浪费时间了;第二,我们强调了首先要学好必修课,要在学好必修课的基础上尽量多学选修课。
    9、分配过程大多需要多少时间?
    答:一般在结业前一周准备好分配的简历,结业的同时,就要开始面试了。大约在一周内,绝大多数bwin应该已经上岗了,在通常情况下,还没上岗的bwin应该是极少数了,我们再集中分配这几个人,正常情况下,两周内应该基本结束了分配工作。
    10、在中关村的食宿情况怎样?
    答:中关村的bwin公司都是提供午饭的,但早饭和晚饭一般要自己解决。由于中关村的从业人员超过了38万,而且这些人基本都不是北京人,所以中关村的快餐业规模相当大,竞争相当激烈,服务质量较好,价格比较低。由于bwin公司一般来讲人数规模都不大,所以通常情况下,都是几个人一起合租民房当宿舍。分配的时候,寰宇bwin将负责组织协助bwin安排在中关村的住宿。据老bwin反映,在中关村的基本生活费一般情况:伙食费大约200元左右(包括早、晚两餐)、住宿费每人每月100元左右。
    11、分配之后工作了一个阶段,是否可以再通过寰宇bwinbwin调换工作?
    答:首先,我们不主张频繁跳槽,这是不利于个人成长的。当然,如果确有这样那样的原因,也可以通过寰宇bwin进行第二次分配。
    12、向寰宇bwin要人的中关村bwin公司通常是什么性质的bwin公司?
    答:首先,由于bwin行业是90年代以来新兴的行业,所以基本上很少有国有企业,绝大部分都是民营科技企业,也就是我们通常所说的:私营、三产、三资等类型。
另外,bwin行业由于行业特点所决定,一般情况公司人数都不多,通常都在十几、几十人规模。寰宇bwin输送bwin的公司一般都是中关村中等规模和中等规模以上的公司。因为小公司用人量很小,我们也一般不在小公司进行宣传,只有中等规模以上的公司,才会对各类bwin都需要,也是我们重点宣传的对象。

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